Ruta Entreprenør søker en engasjert og strukturert rekrutteringsansvarlig som skal ha hovedansvar for å utvikle og lede selskapets rekrutterings- og introduksjonsprosesser. I denne rollen vil du være en sentral bidragsyter i arbeidet med å sikre at vi tiltrekker, vurderer og ansetter de beste hodene til våre prosjekter og vårt kontormiljø i både Trondheim og Oslo. 

Rekruttering og utvelgelse:

• Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier som støtter selskapets vekst og behov for kompetanse.
• Samarbeide tett med ledere og teamledere for å definere stillingskrav og ønskede kompetanseprofiler.
• Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen fra A til Å: utforming og publisering av stillingsannonser, screening av søknader, koordinering og gjennomføring av intervjuer samt referansesjekk og utvelgelse.
• Være hovedansvarlig for bruk og videreutvikling av vårt rekrutteringsverktøy Teamtailor, herunder kandidathåndtering, oppsett av kampanjer og utlysninger.
• Representere selskapet på relevante rekrutteringsarenaer og karrieredager som f.eks. Bygg- og Miljødagen (BM-dagen).
• Noe reisevirksomhet mellom vårt hovedkontor i Trondheim og avdelingskontor i Oslo må påregnes.

Preboarding og onboarding:

• Være ansvarlig for innhold og gjennomføring av preboarding og onboarding med mål om å gi kandidater en god overgang fra tilbud til første arbeidsdag.
• Planlegge og gjennomføre introduksjonsdager for nyansatte, i samarbeid med ledere og faddere.
• Sikre at opplæring og introduksjon gjennomføres på selskaps-, avdelings- og individnivå, samt følge opp nyansatte i oppstartsperioden.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, administrasjon, markedsføring eller tilsvarende.
• Minimum 3–5 års relevant erfaring med rekruttering og introduksjonsprogrammer, gjerne fra bygg- og anleggsbransjen eller teknisk sektor.
• God kjennskap til rekrutteringsverktøy (fortrinnsvis Teamtailor) og digitale annonseplattformer, samt personlighetsverktøy som feks. DiSC er ønskelig. 
• Sterke kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig.
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og med høy grad av serviceinnstilling.

Personlige egenskaper:

• Relasjonsbygger som skaper tillit hos både ledere og kandidater.
• Initiativrik og utviklingsorientert med øye for forbedringsmuligheter.
• Trives med å ha mange baller i luften og tar eierskap til oppgaver.
• Engasjert, løsningsorientert og god til å formidle budskap – både internt og eksternt.

Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i et selskap i sterk utvikling.
• Mulighet til å forme og videreutvikle rekrutteringsarbeidet i et fremoverlent entreprenørmiljø.
• Gode utviklingsmuligheter og et støttende HR-team.
• Et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet, ansvar og samarbeid.
• Konkurransedyktige betingelser.

Vil du være med å bygge fremtidens Ruta Entreprenør gjennom menneskene vi ansetter? Send inn din søknad i dag!