Gjennom mottoet
«Liten nok til å lytte – stor nok til å levere»,
skal vi befeste og styrke vår posisjon som et av de markedsledende entreprenørselskapene i Midt-Norge og på Østlandet.
Du kan finne ut mer om de forskjellige kategoriene av informasjonskapslene ved å besøke vår side om retningslinjer for informasjonskapsler.
Ruta Entreprenør søker nå en engasjert og dedikert HMS-sjef som vil ha det overordnede ansvaret for all vår HMS aktivitet ved våre nedslagsfelt i Trøndelag og på Østlandet.
Du vil ha et operativt ansvar med å lede HMS avdelingen og videreføre den HMS praksisen som er implementert, men samtidig ha et strategisk ansvar for å utvikle vår satsing innen Helse, Miljø og Sikkerhet. Du vil fungere som en rollemodell ved å sette sikkerhet først.
Som person bør du være strukturert og nøyaktig. Du formidler det viktige arbeidet innen HMS på en tydelig og effektiv måte, på både norsk og engelsk, og har evnen til skape engasjement blant våre ansatte og samarbeidspartnere slik at de naturlig tar del i dette viktige arbeidet.
Du må ha forståelse for både entreprenørens og byggherrens interesser og er godt kjent med de eksterne og interne miljøkravene. Vi skal være vårt samfunnsansvar bevisst og tenker bærekraft, sirkulærøkonomi og gjenbruk i all vår utførelse.
Stillingen er plassert i Trondheim og noe reisevirksomhet må påregnes.
HMS sjefen rapporterer til daglig leder.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Vi tilbyr:
Eller kjenner du noen som ville passe enda bedre? Gi dem beskjed!
Øvre Flatåsveg 12
7079 Flatåsen
Veibeskrivelse
firmapost@ruta.no
+47 92 44 61 11
Vis side
Konkurransedyktige betingelser som;
Vi har stor fokus på rett person på rett plass, og utvikling av deg som ansatt. Vi vil at du skal være den beste versjonen av deg selv, og at du får brukt dine styrker.
Vi har en landsdekkende tariffavtale og de ansatte i produksjon er organiserte i fellesforbundet.
Alle ansatte som tilfredsstiller krav til en AFP ordning har dette.
Vi har gode pensjon og forsikringsordninger og vil stadig utvikle våre incentiv ordninger for våre ansatte
Vi har en egen avdeling for tømrere i avdeling for byggfornyelse. Her har vi også egne servicesnekkere med service biler. Vi har en egen stor betongavdeling
Ruta-skolen er vår felles betegnelse for hvordan vi organiserer og samordner all opplæring og utvikling av ansatte i selskapet. Ruta-skolen er etablert for å ivareta Rutas kompetanse-behov, den enkeltes ønske om utvikling, samtidig som det støtter opp under selskapets kjerneverdier.
Fokus på sosiale aktiviteter i regi av Ruta Vel - også for barnefamilier - blant annet juletrefest og høstferie på eget hotel
Gjennom mottoet
«Liten nok til å lytte – stor nok til å levere»,
skal vi befeste og styrke vår posisjon som et av de markedsledende entreprenørselskapene i Midt-Norge og på Østlandet.
Bli med oss i rekrutteringen og finn din neste kollega.
Rekrutteringssystem fra Teamtailor